В начале 2025-го многие российские IT-компании начали оптимизировать расходы, что привело к неожиданной волне массовых увольнений
В начале 2025 года российский IT-сектор столкнулся с волной массовых увольнений.
Крупные компании объявили о сокращении персонала, ссылаясь на оптимизацию затрат. Однако за этим решением стоят более глубокие изменения на рынке.
Почему IT-специалистов увольняют?
Несколько факторов привели к пересмотру IT-стратегий в крупных компаниях:
- Спад интереса к импортозамещению. Бум на разработку отечественных решений прошел, основные задачи выполнены и в таких объемах IT-инфраструктура больше не требует новых кадров.
- Автоматизация и развитие нейросетей. Многие рутинные задачи теперь могут выполнять искусственный интеллект и автоматизированные системы, снижая потребность в отдельных специалистах.
- Переоценка инвестиций в IT. Компании за последние годы вложили значительные средства в технологическое развитие, но не получили ожидаемой эффективности. Теперь бюджеты пересматриваются.
Кого уволят в первую очередь?
Под сокращение попадают несколько категорий IT-специалистов:
- Линейные разработчики, выполняющие рутинные задачи, которые теперь можно автоматизировать.
- Менеджеры IT-проектов и руководители направлений с высокими зарплатами, если их эффективность не оправдывает расходы.
- Сотрудники, адаптировавшиеся к корпоративным требованиям, но не проявляющие инициативу и не обладающие гибкостью к изменениям.
Как это повлияет на рынок?
Рост числа уволенных специалистов приведет к усилению конкуренции за рабочие места, особенно в высокооплачиваемых сегментах. Компании начнут предъявлять более жесткие требования к кандидатам, а средняя зарплата в отрасли может снизиться.
Некоторые IT-специалисты попробуют перейти во фриланс или основать стартапы, но массового перехода в предпринимательство не ожидается. Скорее всего, рынок просто станет более насыщенным, а условия найма — более жесткими.