Замена программистов ИИ — ошибка. Компании рискуют потерять экспертов, а вскоре столкнутся с хаосом, провалами продуктов и дефицитом инженеров
Франческо Гадалета, эксперт в области технологий и искусственного интеллекта, опубликовал разгромную колонку о том, почему замена программистов на ИИ — путь к катастрофе.
Сегодня IT-компании массово увольняют разработчиков, надеясь, что ИИ возьмёт на себя рутину.
Но, по мнению Гадалеты, это огромная ошибка, которая в ближайшие годы приведёт к хаосу, провалам продуктов и дефициту квалифицированных инженеров.
1. Новое поколение разработчиков будет слабым
Раньше начинающие программисты учились на боевых задачах. Они исправляли ошибки, ломали системы и разбирались в тонкостях архитектуры под руководством опытных инженеров.
Но теперь компании всё чаще отказываются нанимать джунов, полагаясь на автогенерацию кода. Как результат:
- Разработчики привыкают не думать, а просто нажимать «Сгенерировать код».
- Им сложно оптимизировать алгоритмы и разбираться в глубинных причинах багов.
- Они становятся операторами ИИ, а не инженерами, не зная, как работают системы под капотом.
Гадалета сравнивает это с обучением вождению только на автопилоте. Пока всё идёт гладко — кажется, что проблем нет. Но когда случится сбой, человек окажется абсолютно беспомощным.
2. Компании, которые уволили программистов, скоро будут жалеть
Допустим, корпорация решает сократить IT-отдел, надеясь, что ИИ заменит программистов. Первые несколько месяцев — всё идёт хорошо.
🔥 Индийского IT-гиганта обвинили в бесплатной эксплуатации стажеров без перевода в штатtproger.ru
Но затем:
- Система ломается, потому что ИИ генерировал код без понимания логики продукта.
- Выявляются дыры в безопасности, клиенты жалуются, регуляторы начинают проверки.
- Исправлять некому, потому что программистов уволили.
ИИ, который писал код, не понимает последствий и не может самостоятельно исправить ошибки.
Испуганные менеджеры начинают в срочном порядке нанимать обратно разработчиков, но сталкиваются с новой проблемой:
- Лучшие уже нашли работу в других компаниях.
- Некоторые ушли в консалтинг и теперь стоят в разы дороже.
- Оставшиеся не хотят возвращаться в компанию, которая их уволила.
3. Опытные программисты станут редкостью и начнут диктовать условия
Пока корпорации массово увольняют разработчиков, самые ценные специалисты не сидят без дела:
- Кто-то углубляется в системное программирование, становясь экспертом в низкоуровневой оптимизации.
- Кто-то специализируется на ИИ-интерпретируемости, создавая инструменты, которые анализируют решения нейросетей.
- Кто-то уходит в финтех и хардкорную backend-разработку, где автоматизация пока бессильна.
Когда бизнес поймёт, что нужны люди, а не только нейросети, зарплаты разработчиков взлетят.
Гадалета прогнозирует, что лучшие специалисты будут слишком дорогими для большинства компаний, а те, кто останутся в индустрии, будут выбирать, где работать, а не наоборот.